Пункт о подчинении в должностной инструкции

Comments

• Добрый день.
  А какие-то структурные подразделения в штате компании выделены? Если да, то к каким относятся уборщики и управляющие домами?
• Цитата: Добрый день.А какие-то структурные подразделения в штате компании выделены? Если да, то к каким относятся уборщики и управляющие домами?

  Есть "аппарат управления", в который включен управляющий, а дворники, уборщики, электрики будут в другом структ. подразд. (точного названия пока нет). По крайней мере, в планах сделать именно так
• Тогда пропишите, что работник подчиняется руководителю своего структурного подразделения по таким-то вопросам и управляющему дома, в котором фактически исполняет свою трудовую функцию - по таким-то.
• Цитата: Тогда пропишите, что работник подчиняется руководителю своего структурного подразделения по таким-то вопросам и управляющему дома, в котором фактически исполняет свою трудовую функцию - по таким-то.

  К примеру, структурное подразделение,в котором  работают электрики и сантехники будет называться -" ....... по содержанию внутридомовых систем".  Руководителя в этом структурном подразделении не будет. Получается, что работники будут подчиняться  только управляющему
• В таком случае вы неправильно выстраиваете структуру штата.  Структурное подразделение обязательно должен возглавлять руководитель, ответственный за организацию его работы. Иначе просто нет смысла выделять подразделения.
• Цитата: В таком случае вы неправильно выстраиваете структуру штата.  Структурное подразделение обязательно должен возглавлять руководитель, ответственный за организацию его работы. Иначе просто нет смысла выделять подразделение.

  Могу ли я в таком случае сделать в штатном расписании не отделы, а например сгруппировать работников: Работники по обслуживанию внутридомовых сетей (электрики, сантехники, мастер), работники мест общего пользования (дворники, уборщики). Или это недопустимо?
• И тоже без руководителей? А с какой целью? Обычно объединяют в структурные подразделения, чтобы распределить зоны ответственности.
• Цитата: И тоже без руководителей? А с какой целью? Обычно объединяют в структурные подразделения, чтобы распределить зоны ответственности.

  да, без руководителей. Я не сталкивалась с такой ситуацией, чтобы работники в штатном вне отдела были. Тогда выстраивается такая картина - есть аппарат управления (директор, бухгалтер, инспектор по рег-ции граждан и т.д.) и просто перечень работников не отнесенных ни к какому структурному подразделению. В приказе строка "наименование структурного подразделения" при приеме уборщиков, дворников будет пустая?
• Можно и аппарат управления не выделять никак. Просто будет общий список в целом по организации, это вполне обычная ситуация для небольших компаний.
• Цитата: Можно и аппарат управления не выделять никак. Просто будет общий список в целом по организации, это вполне обычная ситуация для небольших компаний.

  В организации до 50 работников, в штатном будет около 30 строк должностей.
  Я стараюсь все просчитать наперед и пока не вижу препятствий, чтобы не устанавливать структурные подразделения
  Тогда, возвращаясь к вопросу о подчинении, уборщик может подчиняться управляющему вне зависимости от отсутствия структурных подразделений?
• Может, если это отражено в его трудовом договоре.
• Цитата: Может, если это отражено в его трудовом договоре.

  Большое Вам спасибо за консультацию